写于 2017-04-03 07:01:55| 美高梅网上注册平台| 美高梅网上注册平台

从澳大利亚到其他国家的更多离岸美高梅网上注册平台工作的报告似乎每天都会发生

这些报告包括,例如,汽车及其组件的制造和服务部门的各个方面,包括信息技术(IT),电信和银行业A最近的预测预测未来两年澳大利亚可能会失去大约7000个银行职位据报道,Telstra,Qantas,Westpac,NAB和ANZ正在考虑将某些业务转移到马来西亚,印度,菲律宾或其他地方

在企业试图关注其核心业务和提高效率方面有不同的解释,主要动机通常是削减成本澳大利亚的薪酬水平高于美高梅网上注册平台目的地(例如:菲律宾的信贷风险官员是每年支付约6000澳元,而在澳大利亚的类似工作每年支付约60,000美元)这个成本差异提供来自澳大利亚的离岸工作的强大理由此外,随着IT的发展,企业有可能将工作美高梅网上注册平台,而不会在交易和通信方面产生额外成本

当澳大利亚关税较低时,离岸美高梅网上注册平台的经济理由似乎更为明显

与其他货币相比,澳元目前相对较高,目前,美元相对较低且失业率居高不下

这促使美国采取了一些有意义的举措,将某些就业岗位带回美国美元的估值更高,失业率更低美国总统巴拉克奥巴马曾表示,在美国提供就业机会的公司将获得更大的税收减免,但那些美高梅网上注册平台工作将需要支付更多的费用在美国,这是扭转离岸美高梅网上注册平台的另一个压力趋势是离岸美高梅网上注册平台已经为耐克和苹果这样的知名品牌带来负面宣传在令人震惊的“汗水店”工作条件的背景下,一些为海外工作的人提出抗议“野猫”集体工业纠纷,个人自杀这种负面宣传引起了消费者和关于此类品牌的消费者抵制的讨论还有其他理由可以扭转离岸美高梅网上注册平台的趋势首先,离岸美高梅网上注册平台往往会减少这个国家的就业,因为就业机会出口这不符合澳大利亚社区的利益如果离岸美高梅网上注册平台的后果包括减少税收在这里和失业率上升,消费者在这里购买的商品和服务可能会减少这将影响到这里的企业利润,包括那些已经开始离岸美高梅网上注册平台的企业

第二,海外呼叫中心的离岸客户服务人员往往会惹恼客户我们很多人有一个令人沮丧的经历,试图通过电话帮助线来获得服务呼叫中心,他们很难理解我们,反之亦然Telstra的竞争对手中至少有一个自豪地宣称其客户服务人员都在澳大利亚,这是其关键卖点之一

第三,澳大利亚企业可能更难管理和激励位于偏远海外地区的员工澳大利亚雇主可能更难以在远离高级经理的地方赢得离岸员工的高度员工敬业度不那么投入的员工不太可能投入酌情努力,为客户提供优质服务和向管理者提供建设性反馈第四,促进和安排离岸美高梅网上注册平台的中间人倾向于夸大离岸美高梅网上注册平台的好处,并掩盖成本和可能出现的不利因素以及银行家要求的可能出现的意外后果

结束“银行抨击”然而,大银行似乎邀请银行抨击媒体,波兰iticians,他们的客户,工人和他们的工会一方面,为了削减他们的成本,大银行正在美高梅网上注册平台更多工作,裁减更多工人,并越来越不愿意将储蓄银行利率削减给他们的住房贷款客户在某些情况下,他们传球的次数不足全场;在其他情况下,他们只是在政治家和媒体的巨大压力下才通过削减 另一方面,在全球金融危机之后,政府(和纳税人)为银行提供免费存款保险担保,大银行实现了巨额盈利,创造了数十亿美元的高额利润(40亿至60亿美元)这些大企业以非常高的水平支付他们的首席执行官 - 包括巨额奖金这些薪酬方案与其业务人员相比在澳大利亚的比例要高得多

这种行为似乎不是一种开明的形式企业社会责任在这种情况下,毫无疑问不会快速结束“银行抨击”和离岸美高梅网上注册平台那些开始离岸美高梅网上注册平台的人应该在继续提出这些建议之前仔细考虑离岸美高梅网上注册平台的利弊